Okt 10, 2023 •
Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Die Unternehmenskultur bei Gini
Wie wichtig ist dir Flexibilität?
Bei Gini ist dies ein zentraler Aspekt unserer Unternehmenskultur. Wir ermöglichen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeiten, um Beruf, Familie und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren zu können.
So können sie ihre Arbeitszeit individuell anpassen und beispielsweise die Kinderbetreuung optimal organisieren oder in der Mittagspause zum Yoga gehen.
Bei Gini setzen wir Vertrauen in die Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden, sodass sie ihre Arbeitsergebnisse eigenständig und effizient erledigen können.
Auch die Option, jederzeit von zu Hause aus zu arbeiten, gehört zu unseren flexiblen Arbeitsmodellen.
Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Arbeitsmodellen zu wählen, wie zum Beispiel Teilzeit, Vollzeit oder auch Remote-Arbeit.
Durch die Möglichkeit des Homeoffice können lange Pendelzeiten vermieden werden, was zu einer Reduzierung von Stress und einer höheren Lebensqualität der Ginis führt.
So ist es für unsere Mitarbeitende möglich, ihre Arbeit bestmöglich mit persönlichen Verpflichtungen und Präferenzen in Einklang zu bringen.
Hierbei legen wir großen Wert darauf, unsere Mitarbeitende mit den neusten Technologien auszustatten, um ihre Produktivität und Effizienz zu steigern.
All die Flexibilität, die du brauchst, um Beruf und Familie zu managen
Wir wissen, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für viele Mitarbeitende eine große Herausforderung darstellt. Aus diesem Grund bieten wir verschiedene familienfreundliche Benefits an. Beispielsweise stellen wir bei unserer jährlichen Weihnachtsfeier eine Kinderbetreuung zur Verfügung, damit die Ginis ihre Kinder mitbringen können, ohne sich um deren Betreuung kümmern zu müssen. Dies ermöglicht es den Eltern, die Feierlichkeiten zu genießen und gleichzeitig ihre Kinder in sicherer Obhut zu wissen.
Zusätzlich zu unserem umfangreichen Angebot an Vorteilen für unsere Mitarbeitenden bieten wir auch einen Kita-Zuschuss an.
„Gini ermöglicht es mir, die perfekte Balance zwischen persönlichen und beruflichen Aktivitäten zu finden. Es erlaubt mir, in meinem Job hervorragende Leistungen zu erbringen und trotzdem Zeit für Freizeitaktivitäten und meine Lieben zu haben. Es geht nicht darum, weniger zu arbeiten, sondern smarter zu arbeiten.“ (Doro Werdehausen, Senior HR Manager)
Wir bei Gini möchten mit unseren Beiträgen, Artikeln, Leitfäden, Whitepaper und Pressemitteilungen alle Menschen erreichen. Deshalb betonen wir, dass sowohl weibliche, männliche als auch anderweitige Geschlechteridentitäten dabei ausdrücklich angesprochen werden. Sämtliche Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter, auch dann, wenn in Inhalten das generische Maskulinum genutzt wird.
