München, 23. November 2020 – Gini, führendes Unternehmen für Datenextraktion aus Dokumenten und bekannt für die Fotoüberweisung, wurde für sein innovatives Konzept der individuellen Leistungsbeurteilung und -vergütung mit dem HR Excellence Award 2020 in der Kategorie „KMU Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung“ ausgezeichnet. In der Kategorie „Mittelstand New Work“ wurde Gini darüber hinaus für sein Mitarbeiterrollenkonzept, das auf Transparenz, Klarheit und Flexibilität setzt, unter die drei besten Unternehmen gewählt.
Der HR Excellence Award würdigt in einem fairen und transparenten Wettbewerb zukunftsweisende Arbeiten und herausragende Aktionen im Bereich Human Resources. Die unabhängige Expertenjury wählte die diesjährigen Preisträger – in diesem Jahr digital – aus insgesamt 470 Bewerbungen aus. Der Award wird seit 2012 jährlich von Quadriga Media und dem Fachmagazin Human Resource Manager verliehen.
Mitarbeiter auf Augenhöhe
Im Bereich „Mitarbeiter- & Führungskräfteentwicklung im Mittelstand“ bewertet die Jury, ob die Instrumente einer Maßnahme unternehmensspezifisch und auf die Teilnehmer zugeschnitten eingesetzt wurden und ob eine langfristige Strategie in der Entwicklung von Führungskräften besteht.
Gini überzeugte die Jury mit dem innovativen Ansatz der „Leistungsbewertung & Gehaltsfindung in einem Unternehmen ohne Vorgesetzte“, denn das Unternehmen bewertet und bezahlt seine Mitarbeiter nach der erbrachten Leistung – und nicht nach ihrem Verhandlungsgeschick in Personalgesprächen. Bei Gini wird die Leistung jedes Mitarbeiters von seinen Kolleg*innen bewertet. Die Bewertung wird dann in eine objektive Formel übersetzt. Dabei werden die individuelle Erfahrung, der aktuelle Marktwert und die bisherige Leistung berücksichtigt. Jedem Gini-Mitarbeiter wird dann ein datenbasierter Bericht mit der neuen Vergütung vorgelegt. Außerdem verzichtet das Münchner Unternehmen auf traditionelle hierarchische Strukturen und sorgt so für ein Arbeitsumfeld, das von Selbstständigkeit und Verantwortung geprägt ist.
„Die Auszeichnung würdigt zwei Aspekte, die für Gini charakteristisch und wichtig sind: Autonomie und Vertrauen. New Work ist nicht nur ein Projekt, sondern wird täglich gelebt und ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Unsere Maxime ist es, den Arbeitsplatz zu einem sicheren Raum zu erheben, in dem jeder vom ersten Tag an hundertprozentiges Vertrauen und die Freiheit hat, sich einzubringen. Durch den Verzicht auf klassische Hierarchiestrukturen fühlt sich jeder Mitarbeiter mit seiner Leistung gleichermaßen wertgeschätzt, unabhängig davon, ob er fest angestellt oder Werkstudent ist“, sagt Holger Teske, Gründer der Gini GmbH. „Wir freuen uns sehr, dass unser Konzept auch Außenstehende überzeugt. Der HR Excellence Award ehrt nicht nur das Unternehmen selbst, sondern das gesamte Team, das unsere Kultur und Werte jeden Tag aufs Neue prägt“.
